Vragen over Tilburgse gouden handdrukken

In Brabant werden ook slecht functionerende ambtenaren vaak alsnog beloont met een 'bijzondere ontslagvergoeding'. Slegers: "Omdat er geen fatsoenlijke personeelsdossiers waren had de provincie vaak een zwakke zaak. Ambtenaren hebben gebruik kunnen maken van die situatie om onterecht hoge vergoedingen te eisen en dus blijkbaar ook te krijgen". In Tilburg is het afnemen van functionerings- en beoordelingsgesprekken lange tijd geen prioriteit geweest. Tijdgebrek werd door de Algemeen Directeur vaak aangevoerd als reden daarvoor als dit werd besproken in het presidium. Slegers wil nu van het college weten hoe het daar mee staat.